Зарплата или жизнь
Top Story, Казахстан, Экономика и бизнес2 Comments
Или как я постигала азы трудового права. Эпизод первый.
Казахстан – государство демократическое, давно и успешно применяющее на практике все возможности демократического общества. Именно так желает думать почти каждый казахстанец. Так сложилось, что законы пишутся чаще для того, чтобы их нарушали.
Но, как сказал кто-то из великих «Знать законы — значит воспринять не их слова, но их содержание и значение». И именно эта мысль побудила меня к написанию ряда постов на тему гражданского права в Казахстане. А именно социальной защиты населения.
Ну а если еще точнее – прав работника и работодателя. На примере своего «инсайдерского» опыта я поделюсь тем, как можно и нужно отстаивать свои права казахстанским гражданам, когда речь идет об ущемлении их прав со стороны работодателей. Как и положено, в вводном абзаце должна быть общая мысль и вывод всей статьи и т.д.
Но в данном случае мне придется отойти от правил, поскольку как будут развиваться события, я еще не знаю. Но обязательно поделюсь этим в следующих постах!
И зачем вам деньги?!
Думаю, многие из нас сталкивались с ситуацией, когда компания регулярно задерживает выплату заработной платы (ЗП) своим сотрудникам. А то и попросту не платит. В пик кризиса такие ситуации встречались на каждом шагу. А многие из наших родителей помнят времена, когда ЗП выдавали сапогами, носками, лопатами, электрическими лампочками, в-общем всем, что выпускало производство, на котором трудились горемычные граждане.
Могу сказать, что я – счастливый человек. Поскольку за всю свою сознательную трудовую деятельность ЗП получала исключительно в денежных знаках и регулярно. А если и случались задержки по выплатам, то ситуация исправлялась в максимально сжатые сроки. Но жизнь, как известно полосатая и я столкнулась с ситуацией, когда мне просто перестали платить – месяц, второй, третий….
Очередная в моем профессиональном послужном списке компания работает в довольно прибыльной отрасли – нефтяной. А, по заверениям руководства, «денег нет, извините». Целевое назначение бюджетных средств компании мне естественно никто разъяснять не стал.
Продолжение следует..




[...] Или как я постигала азы трудового права. Эпизод второй. Начало здесь. [...]
[...] здесь, продолжение [...]