Как часто говорится, все мы хотим найти человека, которого кто-то уже обучил до нас. И при всем том, как у нас все усиленно критикуют вчерашних студентов за отсутствие реальных знаний и опыта, как-то забывается одна важная вещь: что им просто неоткуда это все взять.

За всю мою трудовую карьеру у меня было очень мало “боссов”, реально готовых учить меня, вкладывать в меня и потом ждать когда я покажу результат. Всем обычно нужно, чтоб ты пришел, взмахнул шашкой и все было как в сказке. Ошибки наказываются, а эксперименты с целью наработки опыта не приветствуются.

Совсем свежий пример: нам ЦМП (центр, администрирующий стипендию “Б.” по подготовке кадров за рубежом, которую все так усиленно ругают, но при присуждении никто не отказывается) иногда высылает информацию о вакансиях. Так вот, требования к претенденту на позицию старшего эксперта одного из управлений АО «Институт экономических исследований»: помимо того, что человек должен быть к.э.н. или магистром экономики, он еще должен на отлично знать программы Adobe Photoshop, AutoCAD, CorelDraw, Adobe Acrobat.

Я не понимаю, зачем человек на отлично знающий все эти программы пойдет работать за смешные деньги с такими милыми “особыми условиями работы” - служебные командировки и сверхурочные часы. Хотя, все может быть.